物业综合管理经理
物业综合管理经理招聘简章一、岗位描述：物业综合管理经理是负责管理和维护物业设施、协调业主与物业公司之间关系的重要角色。作为物业综合管理经理，您将负责以下职责：1、安全管理：负责公司所属辖区安全管理工作，包括制定安全管理制度、组织安全培训、应急预案等，确保物业的安全运营。2、品质管理：负责公司所属辖区品质保障工作，包括制定品质保障管理制度、组织品质培训、巡查督察各责任区、制定品质提升方案等，确保业主的满意度和物业的高品质运营。3、公司外联管理：与公司业务相关的政府部门、重要合作单位保持紧密联系和沟通，调查研究、收集整理政府颁布与公司相关的政策与规定，并做合理部署与应对等。4、管理物业设施：负责对个责任区物业设施的日常维护和保养的指导，包括楼宇、公共区域、绿化等，确保物业设施的良好状态。5、协调业主关系：与业主保持良好的沟通，解决业主提出的问题和投诉，确保业主对物业服务的满意度。6、合同管理：负责与物业服务供应商签订合同，并监督履行合同，对供应商进行考核，确保物业服务的质量和效果。7、财务管理：协助物业财务部门进行费用核算和收支管理，确保物业费用的合理使用和管理。8、上级领导交办的其他工作。二、任职要求1、基本要求：大专及以上学历，年龄40岁以下，退伍军人优先，相关专业优先考虑，如物业管理、建造工程等。2、工作经验：具备一定的物业管理工作经验，熟悉物业管理流程和操作。3、技能要求：（1）熟悉物业管理相关法律法规，具备良好的法律意识和法规遵守能力。（2）具备良好的沟通能力和服务意识，能够与业主、供应商等各方保持良好的合作关系。（3）具备一定的财务管理能力，能够进行费用核算和收支管理。（4）具备基本的安全管理知识，能够制定安全管理制度和应急预案。（5）具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用办公软件。4、个人素质：（1）具备较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务。（2）具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够处理复杂的工作情况。（3）具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作。（4）具备一定的抗压能力，能够适应工作中的紧张和压力。三、福利待遇1、薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。2、社会保险：提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3、培训发展：提供专业的培训和发展机会，匡助员工不断提升自身能力和职业素质。4、职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，根据员工表现和能力进行晋升和岗位调整。四、应聘流程1、简历筛选：对符合要求的简历进行筛选，筛选出符合岗位要求的候选人。2、面试评估：对候选人进行面试和综合评估，包括专业知识、工作经验、沟通能力等方面。3、背景调查：对通过面试的候选人进行背景调查，核实个人信息和工作经历。4、录用发放：根据综合评估结果确定录用人选，并发放录用通知书。以上是对物业综合管理经理招聘的详细描述，如果您对该岗位感兴趣并符合要求，请按照应聘流程提交您的个人简历和相关材料。我们期待您的加入，共同为物业管理工作做出贡献！
联系方式：徐女士 17705214857（微信同号） 物业综合管理经理招聘简章
一、岗位描述：
物业综合管理经理是负责管理和维护物业设施、协调业主与物业公司之间关系的重要角色。作为物业综合管理经理，您将负责以下职责：
1、安全管理：负责公司所属辖区安全管理工作，包括制定安全管理制度、组织安全培训、应急预案等，确保物业的安全运营。
2、品质管理：负责公司所属辖区品质保障工作，包括制定品质保障管理制度、组织品质培训、巡查督察各责任区、制定品质提升方案等，确保业主的满意度和物业的高品质运营。
3、公司外联管理：与公司业务相关的政府部门、重要合作单位保持紧密联系和沟通，调查研究、收集整理政府颁布与公司相关的政策与规定，并做合理部署与应对等。
4、管理物业设施：负责对个责任区物业设施的日常维护和保养的指导，包括楼宇、公共区域、绿化等，确保物业设施的良好状态。
5、协调业主关系：与业主保持良好的沟通，解决业主提出的问题和投诉，确保业主对物业服务的满意度。
6、合同管理：负责与物业服务供应商签订合同，并监督履行合同，对供应商进行考核，确保物业服务的质量和效果。
7、财务管理：协助物业财务部门进行费用核算和收支管理，确保物业费用的合理使用和管理。
8、上级领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、基本要求：大专及以上学历，年龄40岁以下，退伍军人优先，相关专业优先考虑，如物业管理、建造工程等。
2、工作经验：具备一定的物业管理工作经验，熟悉物业管理流程和操作。
3、技能要求：
（1）熟悉物业管理相关法律法规，具备良好的法律意识和法规遵守能力。
（2）具备良好的沟通能力和服务意识，能够与业主、供应商等各方保持良好的合作关系。
（3）具备一定的财务管理能力，能够进行费用核算和收支管理。
（4）具备基本的安全管理知识，能够制定安全管理制度和应急预案。
（5）具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用办公软件。
4、个人素质：
（1）具备较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务。
（2）具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够处理复杂的工作情况。
（3）具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作。
（4）具备一定的抗压能力，能够适应工作中的紧张和压力。
三、福利待遇
1、薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
2、社会保险：提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3、培训发展：提供专业的培训和发展机会，匡助员工不断提升自身能力和职业素质。
4、职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，根据员工表现和能力进行晋升和岗位调整。
四、应聘流程
1、简历筛选：对符合要求的简历进行筛选，筛选出符合岗位要求的候选人。
2、面试评估：对候选人进行面试和综合评估，包括专业知识、工作经验、沟通能力等方面。
3、背景调查：对通过面试的候选人进行背景调查，核实个人信息和工作经历。
4、录用发放：根据综合评估结果确定录用人选，并发放录用通知书。
以上是对物业综合管理经理招聘的详细描述，如果您对该岗位感兴趣并符合要求，请按照应聘流程提交您的个人简历和相关材料。我们期待您的加入，共同为物业管理工作做出贡献！
联系方式：徐女士 17705214857（微信同号）
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