江苏翔羽能源科技有限公司招聘
江苏翔羽能源科技有限公司招聘一、副总经理主要职责：1协助总经理执行公司的各项决策和计划，监督各部门的日常工作，确保公司目标的顺利实现,。2.根据总经理的精神，制定公司经营计划、预算、政策和措施，并督导控制公司的整体经营绩效。3. 指导协调各部门的工作，确保公司资源得到最佳运用，监督部门工作，考核、辅导、培训员工，调动员工的积极性和主动性。4、制定公司的各项规章制度，使制度规范化、健全化、有效化，以维护公司利益和纪律。5、收集、汇总各部门的意见和建议，制定方案，为总经理的决策提供参考。6、负责日常运营管理，组织机构、人事制度、操作规程、规章制度的落实要求：1、本科以上学历，工商管理、企业管理等相关专业优先。2、具有丰富的企业经营管理经验，能够负责公司的运营和管理。3、熟悉汽车管理、市场营销、财务管理等方面的知识和技能，能够熟练运用办公软件和企业管理软件。4、具备领导力、决策能力、协调能力、沟通能力、执行能力等，能够带领团队高效完成工作任务。5、了解所在行业的市场状况、竞争状况和政策法规等，能够根据行业特点制定有效的经营策略。6、具备良好的职业道德和诚信意识，遵守国家法律法规和行业规范。7、具备良好的心理素质和身体素质，能够承受较大的工作压力和挑战。二、人力资源部主管：主要职责：1、制定人力资源战略规划，支持公司业务目标实现，完善人力资源管理制度，定期优化组织架构、岗位说明书及任职资格体系。 2、根据业务需求制定招聘计划，主导面试及背景调查，构建人才库，推进梯队建设与核心员工保留。3、新员工培训，管理层发展计划等组织实施，推动绩效考核，分析结果并提出改进建议，处理考核争议，确保考核制度公平性。4、设计薪资结构及福利政策，核算工资报表，确保准确性与时效性，处理劳动纠纷，合同签订。5、负责人事档案管理，统筹部门行政事务（考勤、固定资产等）。6、培养团队专业能力，提升部门协作效率。要求：1、大学本科学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业。2、具有丰富的人力资源管理经验，具备企业人力资源管理的实际操作经验。3、熟悉人力资源管理相关法律法规，需要具备战略思维、数据分析能力、劳动法规知识，以及沟通协调与突发事件处理能力。1、2、熟悉车辆性能和维护保养知识，能够督促检车车辆的维护保养工作。3、熟悉相关法律法规和规章制度，能够贯彻执行各项技术标准、操作规范。4、具备较强的安全意识和责任心，能够抓好日常的安全教育工作，确保运输过程中的安全。5、具备良好的沟通和协调能力，能够处理生产过程中的突发事故，协调各部门工作。6、对工作认真负责，能够完成领导交办的各项任务三、车队队长：主要职责：负责全面管理和协调车队的各项事务。1负责车队的日常管理工作，车辆调度，驾驶员管理，运输任务分配等。2、认真执行车辆保养制度，督促、检查车辆的维护保养工作，确保车辆处于良好状态。3、负责做好驾驶员的日常管理和考核工作，贯彻执行各项技术标准、操作规范、规章制度，提高驾驶员的素质和技能水平。4、抓好日常安全教育工作，定期召开安全会议，分析影响安全生产的各类问题和事故隐患，并提出防范措施和处理意见，确保运输过程中的安全。5、合理安排出车次序，做好出车前和收车后的检查工作，认真填写各类报表和行车记录，及时向上级汇报运输情况。6、负责处理生产运输过程中的突发事故，协调各部门工作，确保运输任务的顺利完成。抓好车队的劳动纪律和文明生产，建立规范的管理制度，提高车队形象和员工素质。：要求：1、具备较高的组织协调能力和管理能力，能够有效地组织和协调车队的各项事务。2、熟悉车辆性能和维护保养知识，能够督促检车车辆的维护保养工作。3、熟悉相关法律法规和规章制度，能够贯彻执行各项技术标准、操作规范。4、具备较强的安全意识和责任心，能够抓好日常的安全教育工作，确保运输过程中的安全。5、具备良好的沟通和协调能力，能够处理生产过程中的突发事故，协调各部门工作。6、对工作认真负责，能够完成领导交办的各项任务四：应聘方式1、携带个人简历电话联系面试2、联系方式：高先生 1 3 80 5 2 2 7 8 7 1微 信 同 号
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