返回求职招聘
12下一页
发新帖 回复
查看: 58187|回复: 23
打印 上一主题 下一主题 手机阅读→

[招聘] 市区连锁超市招聘店长

[复制链接]
尚乐汇
楼主
跳转到指定楼层
发表于 2021-9-10 10:55 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自： 江苏徐州
招聘店长
岗位职责：
1、负责门店人员管理，包括班次安排、晋升推荐、招聘、培训、考核、等人员日常管理；
2、负责门店日常运营管理，包括商品订货、收货、上架、陈列、活动申报、库存管理等；
3、负责门店日常行政管理，包括耗材、办公用品申购、物业对接、资产管理等；
4、负责门店营运数据分析、汇总，提交，是店门销售、利润、损耗、安全等的第一责任人；
5、负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实；
6、执行上级岗位交办的其他事务。
任职资格：
1. 年龄35岁以下，大专以上学历；
2. 为人正直诚信，责任心强、具有吃苦耐劳精神，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
3. 3年以上零售业管理经验，有连锁超市管理经营者优先。

联系电话：151 9076 0725（刘经理）



补充内容 (2022-3-20 16:20):


招聘店长
岗位职责：
1、负责门店人员管理，包括班次安排、晋升推荐、招聘、培训、考核、等人员日常管理；
2、负责门店日常运营管理，包括商品订货、收货、上架、陈列、活动申报、库存管理等；
3、负责门店日常行政管理，包括耗材、办公用品申购、物业对接、资产管理等；
4、负责门店营运数据分析、汇总，提交，是店门销售、利润、损耗、安全等的第一责任人；
5、负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实；
6、执行上级岗位交办的其他事务。
任职资格：
1. 年龄40岁以下，大专以上学历；
2. 为人正直诚信，责任心强、具有吃苦耐劳精神，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
3. 3年以上零售业管理经验，有连锁超市管理经营者优先。
联系电话：181 3636 9202（娄经理）
分享到:  新浪微博新浪微博 QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 支持支持 反对反对
回复

使用道具 举报

尚乐汇
沙发
 楼主| 发表于 2021-9-11 17:19 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏徐州
有意者电话联系
回复 支持 反对

使用道具 举报

尚乐汇
3楼
 楼主| 发表于 2021-9-11 17:22 来自手机 | 只看该作者 来自： 江苏徐州
任职资格：
1. 年龄40岁以下，大专以上学历；
2. 为人正直诚信，责任心强、具有吃苦耐劳精神，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
3. 3年以上零售业管理经验，有连锁超市管理经营者优先。

联系电话：151 9076 0725（刘经理）
回复 支持 反对

使用道具 举报

尚乐汇
4楼
 楼主| 发表于 2021-9-13 17:18 | 只看该作者 来自： 江苏徐州

任职资格：
1. 年龄40岁以下，大专以上学历；
2. 为人正直诚信，责任心强、具有吃苦耐劳精神，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
3. 3年以上零售业管理经验，有连锁超市管理经营者优先。

联系电话：151 9076 0725（刘经理）
回复 支持 反对

使用道具 举报

尚乐汇
5楼
 楼主| 发表于 2021-9-14 14:28 | 只看该作者 来自： 江苏徐州


任职资格：
1. 年龄40岁以下，大专以上学历；
2. 为人正直诚信，责任心强、具有吃苦耐劳精神，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
3. 3年以上零售业管理经验，有连锁超市管理经营者优先。

联系电话：151 9076 0725（刘经理）
回复 支持 反对

使用道具 举报

尚乐汇
6楼
 楼主| 发表于 2021-9-15 16:14 | 只看该作者 来自： 江苏徐州



任职资格：
1. 年龄40岁以下，大专以上学历；
2. 为人正直诚信，责任心强、具有吃苦耐劳精神，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
3. 3年以上零售业管理经验，有连锁超市管理经营者优先。

联系电话：151 9076 0725（刘经理）
回复 支持 反对

使用道具 举报

尚乐汇
7楼
 楼主| 发表于 2021-9-17 13:32 | 只看该作者 来自： 江苏徐州




任职资格：
1. 年龄40岁以下，大专以上学历；
2. 为人正直诚信，责任心强、具有吃苦耐劳精神，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
3. 3年以上零售业管理经验，有连锁超市管理经营者优先。

联系电话：151 9076 0725（刘经理）
回复 支持 反对

使用道具 举报

尚乐汇
8楼
 楼主| 发表于 2022-1-3 14:47 | 只看该作者 来自： 江苏徐州
招聘店长
岗位职责：
1、负责门店人员管理，包括班次安排、晋升推荐、招聘、培训、考核、等人员日常管理；
2、负责门店日常运营管理，包括商品订货、收货、上架、陈列、活动申报、库存管理等；
3、负责门店日常行政管理，包括耗材、办公用品申购、物业对接、资产管理等；
4、负责门店营运数据分析、汇总，提交，是店门销售、利润、损耗、安全等的第一责任人；
5、负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实；
6、执行上级岗位交办的其他事务。
任职资格：
1. 年龄35岁以下，大专以上学历；
2. 为人正直诚信，责任心强、具有吃苦耐劳精神，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
3. 3年以上零售业管理经验，有连锁超市管理经营者优先。

联系电话：151 9076 0725（刘经理）
回复 支持 反对

使用道具 举报

尚乐汇
9楼
 楼主| 发表于 2022-1-6 17:51 | 只看该作者 来自： 江苏徐州

招聘店长
岗位职责：
1、负责门店人员管理，包括班次安排、晋升推荐、招聘、培训、考核、等人员日常管理；
2、负责门店日常运营管理，包括商品订货、收货、上架、陈列、活动申报、库存管理等；
3、负责门店日常行政管理，包括耗材、办公用品申购、物业对接、资产管理等；
4、负责门店营运数据分析、汇总，提交，是店门销售、利润、损耗、安全等的第一责任人；
5、负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实；
6、执行上级岗位交办的其他事务。
任职资格：
1. 年龄35岁以下，大专以上学历；
2. 为人正直诚信，责任心强、具有吃苦耐劳精神，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
3. 3年以上零售业管理经验，有连锁超市管理经营者优先。

联系电话：151 9076 0725（刘经理）
回复 支持 反对

使用道具 举报

尚乐汇
10楼
 楼主| 发表于 2022-1-13 15:15 | 只看该作者 来自： 江苏徐州
招聘店长
岗位职责：
1、负责门店人员管理，包括班次安排、晋升推荐、招聘、培训、考核、等人员日常管理；
2、负责门店日常运营管理，包括商品订货、收货、上架、陈列、活动申报、库存管理等；
3、负责门店日常行政管理，包括耗材、办公用品申购、物业对接、资产管理等；
4、负责门店营运数据分析、汇总，提交，是店门销售、利润、损耗、安全等的第一责任人；
5、负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实；
6、执行上级岗位交办的其他事务。
任职资格：
1. 年龄35岁以下，大专以上学历；
2. 为人正直诚信，责任心强、具有吃苦耐劳精神，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
3. 3年以上零售业管理经验，有连锁超市管理经营者优先。

联系电话：151 9076 0725（刘经理）
回复 支持 反对

使用道具 举报

尚乐汇
11楼
 楼主| 发表于 2022-1-16 15:32 | 只看该作者 来自： 江苏徐州

招聘店长
岗位职责：
1、负责门店人员管理，包括班次安排、晋升推荐、招聘、培训、考核、等人员日常管理；
2、负责门店日常运营管理，包括商品订货、收货、上架、陈列、活动申报、库存管理等；
3、负责门店日常行政管理，包括耗材、办公用品申购、物业对接、资产管理等；
4、负责门店营运数据分析、汇总，提交，是店门销售、利润、损耗、安全等的第一责任人；
5、负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实；
6、执行上级岗位交办的其他事务。
任职资格：
1. 年龄35岁以下，大专以上学历；
2. 为人正直诚信，责任心强、具有吃苦耐劳精神，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
3. 3年以上零售业管理经验，有连锁超市管理经营者优先。

联系电话：13852232916（娄经理）
回复 支持 反对

使用道具 举报

尚乐汇
12楼
 楼主| 发表于 2022-1-18 08:49 | 只看该作者 来自： 江苏徐州
招聘店长
岗位职责：
1、负责门店人员管理，包括班次安排、晋升推荐、招聘、培训、考核、等人员日常管理；
2、负责门店日常运营管理，包括商品订货、收货、上架、陈列、活动申报、库存管理等；
3、负责门店日常行政管理，包括耗材、办公用品申购、物业对接、资产管理等；
4、负责门店营运数据分析、汇总，提交，是店门销售、利润、损耗、安全等的第一责任人；
5、负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实；
6、执行上级岗位交办的其他事务。
任职资格：
1. 年龄35岁以下，大专以上学历；
2. 为人正直诚信，责任心强、具有吃苦耐劳精神，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
3. 3年以上零售业管理经验，有连锁超市管理经营者优先。

联系电话：13852232916（娄经理）
回复 支持 反对

使用道具 举报

尚乐汇
13楼
 楼主| 发表于 2022-1-26 08:58 | 只看该作者 来自： 江苏徐州

招聘店长
岗位职责：
1、负责门店人员管理，包括班次安排、晋升推荐、招聘、培训、考核、等人员日常管理；
2、负责门店日常运营管理，包括商品订货、收货、上架、陈列、活动申报、库存管理等；
3、负责门店日常行政管理，包括耗材、办公用品申购、物业对接、资产管理等；
4、负责门店营运数据分析、汇总，提交，是店门销售、利润、损耗、安全等的第一责任人；
5、负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实；
6、执行上级岗位交办的其他事务。
任职资格：
1. 年龄35岁以下，大专以上学历；
2. 为人正直诚信，责任心强、具有吃苦耐劳精神，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
3. 3年以上零售业管理经验，有连锁超市管理经营者优先。

联系电话：13852232916（娄经理）
回复 支持 反对

使用道具 举报

尚乐汇
14楼
 楼主| 发表于 2022-2-7 16:28 | 只看该作者 来自： 江苏徐州
招聘店长
岗位职责：
1、负责门店人员管理，包括班次安排、晋升推荐、招聘、培训、考核、等人员日常管理；
2、负责门店日常运营管理，包括商品订货、收货、上架、陈列、活动申报、库存管理等；
3、负责门店日常行政管理，包括耗材、办公用品申购、物业对接、资产管理等；
4、负责门店营运数据分析、汇总，提交，是店门销售、利润、损耗、安全等的第一责任人；
5、负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实；
6、执行上级岗位交办的其他事务。
任职资格：
1. 年龄35岁以下，大专以上学历；
2. 为人正直诚信，责任心强、具有吃苦耐劳精神，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
3. 3年以上零售业管理经验，有连锁超市管理经营者优先。

联系电话：13852232916（娄经理）
回复 支持 反对

使用道具 举报

尚乐汇
15楼
 楼主| 发表于 2022-3-17 16:26 | 只看该作者 来自： 江苏徐州
招聘店长
岗位职责：
1、负责门店人员管理，包括班次安排、晋升推荐、招聘、培训、考核、等人员日常管理；
2、负责门店日常运营管理，包括商品订货、收货、上架、陈列、活动申报、库存管理等；
3、负责门店日常行政管理，包括耗材、办公用品申购、物业对接、资产管理等；
4、负责门店营运数据分析、汇总，提交，是店门销售、利润、损耗、安全等的第一责任人；
5、负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实；
6、执行上级岗位交办的其他事务。
任职资格：
1. 年龄40岁以下，大专以上学历；
2. 为人正直诚信，责任心强、具有吃苦耐劳精神，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
3. 3年以上零售业管理经验，有连锁超市管理经营者优先。
联系电话：181 3636 9202（娄经理）
回复 支持 反对

使用道具 举报

下一页 »
返回求职招聘
12下一页
发新帖 回复
使用 高级模式（可批量传图、插入视频等）
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

联系我们: 0516-86238929/0516-86006008 侵权投诉入口 广告热线:15351650066 互联网违法及不良信息举报邮箱:184643696@qq.com 未成年人不良信息举报邮箱:184643696@qq.com
版权所有:邳州九洲文化传媒有限公司 工信部备案:苏ICP备09074357号-20 苏B2-20140211号 法律顾问: 朱仕宝（13905222752）

苏公网安备 32038202000107号