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[寻求帮助] 求助!邳州妇产医院离职不退押金

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发表于 2017-10-14 23:39 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 江苏苏州
本人于15年初进入邳州妇产医院工作,签署了劳动合同。被告知要缴纳一万元押金 ,并被规定必须工作满5年才给返还。今年6月份辞的职。因为当时不懂有关规定,后来知道,用人单位入职时收取劳动者押金属于违法行为。去妇产医院找院长讨要未果且态度恶劣!
万能的邳州网友们,遇到这种情况我该怎么办?怎么样才能维护我的合法权益?

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沙发
发表于 2017-10-15 07:19 来自手机 | 只看该作者 来自: 中国
到市人社局去询问
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3
发表于 2017-10-15 07:20 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏徐州
劳动仲裁
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4
发表于 2017-10-15 07:20 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏徐州
劳动仲裁
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发表于 2017-10-15 17:17 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏徐州
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发表于 2017-10-15 17:17 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏徐州
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发表于 2017-10-15 17:18 | 只看该作者 来自: 江苏徐州
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8
发表于 2017-10-16 09:00 | 只看该作者 来自: 江苏徐州
根据劳动合同法,用人单位在签订劳动合同时不允许收取押金或身份证,但可以约定服务期。你可以要回押金,但是用人单位也可以根据合同,要求你进行相应赔偿。
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 楼主| 发表于 2017-10-16 11:23 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏
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 楼主| 发表于 2017-10-16 11:24 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏

好的,我去试试看
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 楼主| 发表于 2017-10-16 11:27 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏
cqjs2018 发表于 2017-10-16 09:00
根据劳动合同法,用人单位在签订劳动合同时不允许收取押金或身份证,但可以约定服务期。你可以要回押金,但是用人单位也可以根据合同,要求你进行相应赔偿。

并未约定服务期,也没有提供培训。只是让提供押金工作满5年再退。
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12
 楼主| 发表于 2017-10-16 11:45 来自手机 | 只看该作者 来自: 亚太地区
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13
发表于 2017-10-16 17:50 | 只看该作者 来自: 江苏苏州
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14
发表于 2017-10-18 20:34 | 只看该作者 来自: 中国
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