二庙城市花园事故,社区、街道不予处理

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发表于 2021-2-4 23:23 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏徐州
那些人不行,到法院告
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发表于 2021-2-5 05:47 来自手机 | 只看该作者 来自: 中国
工伤,走工伤程序,不要信访。
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发表于 2021-2-5 05:48 来自手机 | 只看该作者 来自: 中国
你不要理他们直接走工伤程序
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发表于 2021-2-5 06:21 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏苏州
评估工伤鉴定,起诉物业
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发表于 2021-2-5 08:13 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏
大邳123456 发表于 2021-02-03 21:02
这个看看具体承运人是谁,看能不能申请工伤认定,这个办法可行

打扫卫生有几个是正式工,后期多数都是花千把块钱找的临时工
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发表于 2021-2-5 08:35 来自手机 | 只看该作者 来自: 中国
去反映马上有人过问
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发表于 2021-2-5 20:21 | 只看该作者 来自: 江苏南京
这个涉及到几个问题,劳动关系认定,才能认定工伤, 一般承运单位会以雇佣关系或劳务关系拒绝认定工伤,这里有几个问题要知道,清理垃圾天天干嘛,是正式员工吗,有没有考勤制度,单位有没制定很多规则,车辆是谁的,承运人不能是个人必须是单位,有什么证明材料 胸卡,工资流水,工作服,是不是管理被管理关系,很多雇佣关系也是需要接受雇主管理的,但主要实际情况,不能是拉一趟给一趟给一趟钱,没活就是不用来干,这样的话可能会被认定为雇佣关系或劳务关系,雇佣关系一般是雇佣小施工队盖房,保姆,汽修店师徒关系。
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发表于 2021-2-5 20:24 | 只看该作者 来自: 江苏南京
如果走不了工伤只能走司法程序,要求支付赡养费安葬费等各类费用。
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发表于 2021-2-5 20:26 | 只看该作者 来自: 江苏南京
临时工天天上班,有考勤制度,接受管理,给发工资,不是个人是单位,这些条件就可以认定劳动关系
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发表于 2021-2-5 20:35 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏徐州
打12345政府热线
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发表于 2021-2-5 20:37 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏徐州
去劳动局告你父亲所在单位,让他们赔付。
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发表于 2021-2-6 10:22 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏南京
建议法院起诉,起诉后就有人来管
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发表于 2021-2-8 10:21 | 只看该作者 来自: 江苏徐州
12345
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发表于 2021-2-8 19:08 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏徐州
权大于一切?不爆光没有人问!
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发表于 2021-2-9 07:02 来自手机 | 只看该作者 来自: 江苏徐州
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