市区连锁超市招聘店长

尚乐汇 · 发表于 2022-3-17 16:26

招聘店长
岗位职责：
1、负责门店人员管理，包括班次安排、晋升推荐、招聘、培训、考核、等人员日常管理；
2、负责门店日常运营管理，包括商品订货、收货、上架、陈列、活动申报、库存管理等；
3、负责门店日常行政管理，包括耗材、办公用品申购、物业对接、资产管理等；
4、负责门店营运数据分析、汇总，提交，是店门销售、利润、损耗、安全等的第一责任人；
5、负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实；
6、执行上级岗位交办的其他事务。
任职资格：
1. 年龄40岁以下，大专以上学历；
2. 为人正直诚信，责任心强、具有吃苦耐劳精神，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
3. 3年以上零售业管理经验，有连锁超市管理经营者优先。
联系电话：181 3636 9202（娄经理）

尚乐汇 · 发表于 2022-3-18 14:16

招聘店长
岗位职责：
1、负责门店人员管理，包括班次安排、晋升推荐、招聘、培训、考核、等人员日常管理；
2、负责门店日常运营管理，包括商品订货、收货、上架、陈列、活动申报、库存管理等；
3、负责门店日常行政管理，包括耗材、办公用品申购、物业对接、资产管理等；
4、负责门店营运数据分析、汇总，提交，是店门销售、利润、损耗、安全等的第一责任人；
5、负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实；
6、执行上级岗位交办的其他事务。
任职资格：
1. 年龄40岁以下，大专以上学历；
2. 为人正直诚信，责任心强、具有吃苦耐劳精神，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
3. 3年以上零售业管理经验，有连锁超市管理经营者优先。
联系电话：181 3636 9202（娄经理）

尚乐汇 · 发表于 2022-3-20 16:20

招聘店长
岗位职责：
1、负责门店人员管理，包括班次安排、晋升推荐、招聘、培训、考核、等人员日常管理；
2、负责门店日常运营管理，包括商品订货、收货、上架、陈列、活动申报、库存管理等；
3、负责门店日常行政管理，包括耗材、办公用品申购、物业对接、资产管理等；
4、负责门店营运数据分析、汇总，提交，是店门销售、利润、损耗、安全等的第一责任人；
5、负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实；
6、执行上级岗位交办的其他事务。
任职资格：
1. 年龄40岁以下，大专以上学历；
2. 为人正直诚信，责任心强、具有吃苦耐劳精神，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
3. 3年以上零售业管理经验，有连锁超市管理经营者优先。
联系电话：181 3636 9202（娄经理）

尚乐汇 · 发表于 2022-3-23 09:51

招聘店长
岗位职责：
1、负责门店人员管理，包括班次安排、晋升推荐、招聘、培训、考核、等人员日常管理；
2、负责门店日常运营管理，包括商品订货、收货、上架、陈列、活动申报、库存管理等；
3、负责门店日常行政管理，包括耗材、办公用品申购、物业对接、资产管理等；
4、负责门店营运数据分析、汇总，提交，是店门销售、利润、损耗、安全等的第一责任人；
5、负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实；
6、执行上级岗位交办的其他事务。
任职资格：
1. 年龄40岁以下，大专以上学历；
2. 为人正直诚信，责任心强、具有吃苦耐劳精神，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
3. 3年以上零售业管理经验，有连锁超市管理经营者优先。
联系电话：181 3636 9202（娄经理）

尚乐汇 · 发表于 2022-3-24 14:16

招聘店长
岗位职责：
1、负责门店人员管理，包括班次安排、晋升推荐、招聘、培训、考核、等人员日常管理；
2、负责门店日常运营管理，包括商品订货、收货、上架、陈列、活动申报、库存管理等；
3、负责门店日常行政管理，包括耗材、办公用品申购、物业对接、资产管理等；
4、负责门店营运数据分析、汇总，提交，是店门销售、利润、损耗、安全等的第一责任人；
5、负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实；
6、执行上级岗位交办的其他事务。
任职资格：
1. 年龄40岁以下，大专以上学历；
2. 为人正直诚信，责任心强、具有吃苦耐劳精神，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
3. 3年以上零售业管理经验，有连锁超市管理经营者优先。
联系电话：181 3636 9202（娄经理）

尚乐汇 · 发表于 2022-3-28 11:00

招聘店长
岗位职责：
1、负责门店人员管理，包括班次安排、晋升推荐、招聘、培训、考核、等人员日常管理；
2、负责门店日常运营管理，包括商品订货、收货、上架、陈列、活动申报、库存管理等；
3、负责门店日常行政管理，包括耗材、办公用品申购、物业对接、资产管理等；
4、负责门店营运数据分析、汇总，提交，是店门销售、利润、损耗、安全等的第一责任人；
5、负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实；
6、执行上级岗位交办的其他事务。
任职资格：
1. 年龄40岁以下，大专以上学历；
2. 为人正直诚信，责任心强、具有吃苦耐劳精神，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
3. 3年以上零售业管理经验，有连锁超市管理经营者优先。
联系电话：181 3636 9202（娄经理）

尚乐汇 · 发表于 2022-3-29 09:05

招聘店长
岗位职责：
1、负责门店人员管理，包括班次安排、晋升推荐、招聘、培训、考核、等人员日常管理；
2、负责门店日常运营管理，包括商品订货、收货、上架、陈列、活动申报、库存管理等；
3、负责门店日常行政管理，包括耗材、办公用品申购、物业对接、资产管理等；
4、负责门店营运数据分析、汇总，提交，是店门销售、利润、损耗、安全等的第一责任人；
5、负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实；
6、执行上级岗位交办的其他事务。
任职资格：
1. 年龄40岁以下，大专以上学历；
2. 为人正直诚信，责任心强、具有吃苦耐劳精神，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
3. 3年以上零售业管理经验，有连锁超市管理经营者优先。
联系电话：181 3636 9202（娄经理）

尚乐汇 · 发表于 2022-3-31 15:57

招聘店长
岗位职责：
1、负责门店人员管理，包括班次安排、晋升推荐、招聘、培训、考核、等人员日常管理；
2、负责门店日常运营管理，包括商品订货、收货、上架、陈列、活动申报、库存管理等；
3、负责门店日常行政管理，包括耗材、办公用品申购、物业对接、资产管理等；
4、负责门店营运数据分析、汇总，提交，是店门销售、利润、损耗、安全等的第一责任人；
5、负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实；
6、执行上级岗位交办的其他事务。
任职资格：
1. 年龄40岁以下，大专以上学历；
2. 为人正直诚信，责任心强、具有吃苦耐劳精神，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
3. 3年以上零售业管理经验，有连锁超市管理经营者优先。
联系电话：181 3636 9202（娄经理）

尚乐汇 · 发表于 2022-4-6 16:41

招聘店长
岗位职责：
1、负责门店人员管理，包括班次安排、晋升推荐、招聘、培训、考核、等人员日常管理；
2、负责门店日常运营管理，包括商品订货、收货、上架、陈列、活动申报、库存管理等；
3、负责门店日常行政管理，包括耗材、办公用品申购、物业对接、资产管理等；
4、负责门店营运数据分析、汇总，提交，是店门销售、利润、损耗、安全等的第一责任人；
5、负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实；
6、执行上级岗位交办的其他事务。
任职资格：
1. 年龄40岁以下，大专以上学历；
2. 为人正直诚信，责任心强、具有吃苦耐劳精神，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
3. 3年以上零售业管理经验，有连锁超市管理经营者优先。
联系电话：181 3636 9202（娄经理）

尚乐汇 · 发表于 2022-6-8 11:09

招聘店长
岗位职责：
1、负责门店人员管理，包括班次安排、晋升推荐、招聘、培训、考核、等人员日常管理；
2、负责门店日常运营管理，包括商品订货、收货、上架、陈列、活动申报、库存管理等；
3、负责门店日常行政管理，包括耗材、办公用品申购、物业对接、资产管理等；
4、负责门店营运数据分析、汇总，提交，是店门销售、利润、损耗、安全等的第一责任人；
5、负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实；
6、执行上级岗位交办的其他事务。
任职资格：
1. 年龄40岁以下，大专以上学历；
2. 为人正直诚信，责任心强、具有吃苦耐劳精神，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
3. 3年以上零售业管理经验，有连锁超市管理经营者优先。
联系电话：181 3636 9202（娄经理）

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